A transição do contexto académico para o mercado de trabalho pode ser desafiante e um gerador de ansiedade. O choque entre as duas realidades, o fator novidade face ao mundo laboral e a inexperiência dos jovens recém-formados fazem, por isso, com que encontrar o primeiro emprego nem sempre seja fácil.

Para se ser bem-sucedido é necessária proatividade, consistência e a capacidade de manter a motivação ao longo do processo.

Estou à procura do primeiro emprego. Que passos devo dar?

Chegar ao final de um ciclo de estudos acarreta uma série de interrogações. As diferenças entre as realidades académica e laboral são muitas e até à fase de adaptação a um novo cenário há todo um processo de busca e descoberta que não é tão intuitivo quanto os jovens desejariam.

A pressão para se destacar da concorrência, integrar uma boa empresa ou conseguir preencher a vaga com que sonham é grande e agravada pela falta de experiência – quer na função profissional que querem desempenhar, quer na própria maneira como os jovens se candidatam a ela. Mas tudo se torna mais simples com uma estratégia organizada e estruturada.

Para te ajudar a tornar um candidato forte e a iniciar a tua carreira, listamos abaixo sete dicas que potenciam o teu sucesso no alcance do primeiro emprego.

7 conselhos para te destacares na procura pelo primeiro emprego

1. Destaca-te com o Curriculum Vitae

A base para a busca de emprego passa sempre pela elaboração de um currículo estruturado, claro e objetivo. No caso específico daqueles que ainda não têm experiência profissional, é importante enfatizar não só a formação, mas também outras atividades exercidas em associações ou em regime de voluntariado, por exemplo. Isto é uma forma de demonstrar o desenvolvimento de competências interpessoais, como a capacidade de liderança ou de trabalho em equipa.

Quanto à estrutura, é verdade que existe um padrão, mas a criatividade é valorizada em determinados setores ou quando te candidatas a funções ligadas à inovação e artes, pelo que o documento pode ser alterado consoante o objetivo a que se destina. Opta por um CV criativo para te destacares, se a vaga que procuras preencher assim o exigir.

2. Escreve uma carta de apresentação

Apesar de não ser um elemento obrigatório, a carta de apresentação pode ser decisiva para desempatar entre candidatos. Aproveita-a para expressar a tua motivação para concorreres àquela vaga e para demonstrares as competências que o teu CV pode não mostrar.

3. Atualiza o teu perfil de Linkedin

Ter um perfil de Linkedin atualizado e otimizado é fundamental, já que a tendência é que os recrutadores utilizem, cada vez mais, esta plataforma como base de pesquisa de candidatos.

Aposta num perfil campeão e aumenta as tuas oportunidades: garante que tens um título apelativo e claro e que define bem a forma como te queres posicionar no mercado. Para além disso, utiliza na descrição as palavras-chave do setor que desejas integrar, de forma a melhorares o alcance do teu perfil e a seres encontrado mais vezes pelos recrutadores.

Depois de otimizares o teu perfil, publica e comenta conteúdos regularmente para aumentares a tua visibilidade na rede.

4. Alarga a tua rede de contactos

Para quem está a tentar entrar no mercado de trabalho e não tem ainda uma extensa rede de contactos, começar por informar a família, amigos e antigos colegas ou professores de que estás disponível para uma vaga dentro das suas empresas é uma boa iniciativa.

Por outro lado, o próprio Linkedin promove o networking e deves aproveitá-lo para seguir e interagir com profissionais de relevo na tua área.

5. Responde a anúncios e faz candidaturas espontâneas

A pesquisa de anúncios pressupõe um trabalho dedicado e por vezes exaustivo, mas é determinante. Além da pesquisa nos jornais, no Diário da República e nos Centros de Emprego, deves fazer a consulta diária de sites como o Net-empregos, Carga de Trabalhos, Sapo Emprego ou Expresso Emprego, uma vez que são disponibilizadas centenas de ofertas quase em tempo real.

Mas não te fiques por aí. Adota uma postura proativa e envia candidaturas espontâneas às empresas. Mostra que tens talento e motivação e explica como podes contribuir para o seu sucesso. Esta iniciativa é apreciada por muitos recrutadores e responsáveis de recursos humanos.

6. Prepara-te para a entrevista

Sentir ansiedade e nervosismo numa entrevista é natural e acontece a todos, independentemente da experiência que tenham. Mas com preparação qualquer candidato pode dominar o desconforto e ser bem- sucedido.

Informa-te sobre a empresa, estuda os seus valores e missão, bem como o produto ou serviço que oferece e o seu segmento, e isso será meio caminho andado para que tudo corra bem. Antecipa o formato em que decorrerá, ou seja, se é uma entrevista online ou presencial, e prepara-te em conformidade para garantires o teu sucesso.

7. Faz um estágio numa empresa como primeiro emprego

Esta é uma excelente oportunidade para recém-formados desenvolverem competências em contexto de trabalho e terem o primeiro contacto com a realidade laboral. Durante cerca de 9 meses, o estagiário beneficia de uma bolsa de estágio. Esta bolsa varia consoante o nível de qualificação e inclui um subsídio de alimentação. Além disso, o estagiário está também protegido por um seguro de acidentes de trabalho.

Todas as condições de acesso a este tipo de estágio estão disponíveis no portal do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) ou no centro de emprego da tua área de residência.